Describimos nuestra experiencia al realizar un TeamBuilding en la nueva normalidad.
Luego de más de 100 días de exclusiva virtualidad, y al momento de realizar un teambuilding en la nueva normalidad, descubrimos que:
- Podemos realizar teambuilding presenciales con exigentes protocolos de bioseguridad sin afectar el desempeño y resultado del entregable al final del proceso.
- Los colaboradores desean recobrar más que nunca la posibilidad de reencontrarse y reafirmar que hacen parte de un equipo.
- Se hace necesario crear espacios para enfocarse en lo que realmente importa, fortaleciendo al equipo para superar límites.
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El programa de teambuilding que desarrollamos durante dos días, tuvo en cuenta para el cuidado de la integridad y salud de los participantes, los siguientes elementos:
- Alineación previa con el lugar donde se desarrolló la actividad, en este caso, el impecable servicio y los protocolos de bioseguridad del hotel Hilton Corferias. (Acceso a las instalaciones, alimentación, refrigerios y uso de espacios definidos para el distanciamiento dentro del salón de actividades).
- El sentido de cuidado de cada uno de los participantes, quienes siguieron las instrucciones tanto del hotel como de los facilitadores del Teambilding, guardando el distanciamiento social y haciendo uso de tapaboca en todo momento.
- Los Teambuilding en la nueva normalidad exigen actividades dinámicas que permitan cumplir con los protocolos, y aún así, desarrollar experiencias de aprendizaje significativas.
- Las reglas claras y la atención en los detalles por parte de participantes, el servicio del lugar donde se desarrolla el temabuilding y los facilitadores de Epopeya, hacen de esta una experiencia el impacto esperado por la organización.